Le cabinet de conseil WTW a publié son baromètre annuel de l’absentéisme, révélant une nouvelle aggravation du phénomène en France. Les chiffres montrent une tendance persistante à la hausse, malgré la fin des impacts immédiats de la pandémie de Covid-19. Cette montée de l’absentéisme met en lumière des enjeux économiques et sociaux majeurs pour les entreprises françaises.
L’info résumée en 3 points
- Le taux d’absentéisme a atteint 5,09% en 2024, contre 4,96% en 2023, marquant une augmentation de 3% en un an.
- 35% des salariés ont eu recours à un arrêt maladie en 2024, contre moins d’un sur trois les années précédentes.
- La durée moyenne des arrêts maladie s’est allongée, passant de 23,3 jours en 2023 à 24,1 jours en 2024, avec un impact économique de près de 120 milliards d’euros par an.
Une tendance à la hausse de l’absentéisme
Le baromètre dévoilé par WTW révèle que le taux d’absentéisme en France a atteint 5,09% en 2024. Il s’agit d’une progression de 3% par rapport à l’année précédente, nous ramenant à des niveaux observés pendant la crise du Covid-19. Cette augmentation est particulièrement préoccupante dans un contexte où la pandémie n’est plus un facteur direct.
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Un des facteurs clés de cette hausse est le nombre croissant de salariés qui s’absentent au moins une fois par an. En 2024, 35% des employés ont pris un arrêt maladie, contre moins d’un sur trois auparavant. Parallèlement, la durée moyenne des arrêts s’est allongée, atteignant 24,1 jours, une situation qui n’est pas compensée par une baisse des arrêts courts.
Impact économique et réponse des entreprises
Le coût de cet absentéisme pour les entreprises françaises est estimé à près de 120 milliards d’euros par an. En outre, les changements prévus en 2025, comme la réduction de la prise en charge des indemnités journalières par la Sécurité sociale, ajoutent une pression supplémentaire. Face à cette situation, les entreprises sont obligées d’adopter des stratégies pour mieux gérer ce défi, telles que la formation des managers à la détection du burn-out et la mise en place de campagnes de prévention.
Contexte historique de WTW
WTW, ou Willis Towers Watson, est un acteur majeur dans le domaine du conseil en assurance et en gestion des risques. Fondé en 1828, le cabinet a su se développer au fil des décennies pour devenir un leader mondial, offrant des solutions innovantes à ses clients. Chaque année, son baromètre de l’absentéisme fournit des insights précieux aux entreprises pour qu’elles puissent mieux comprendre et gérer les défis liés à l’absentéisme et à la santé au travail.