Le programme d’affiliation Amazon annonce une refonte de sa grille de rémunération à partir du 2 juin 2025, avec l’objectif affiché de rendre la structure plus claire et plus avantageuse pour les créateurs affiliés. Grâce à l’alignement des taux directs et indirects, les créateurs pourront mieux tirer profit de chaque clic, peu importe le parcours d’achat de l’utilisateur. Une évolution qui pourrait transformer les stratégies de monétisation sur la plateforme.
Comprendre les taux de rémunération Amazon pour les créateurs
Amazon distingue les taux de rémunération directs et les taux indirects dans le cadre de son programme d’affiliation. Jusqu’à présent, cette différenciation influençait fortement les revenus générés par les liens partagés.
Les taux directs s’appliquent lorsqu’un créateur partage un lien vers un produit spécifique ou vers sa boutique personnelle (dans le cadre du programme Amazon Influencer) et qu’un client effectue un achat dans la même catégorie.
Les taux indirects entraient en jeu si le client achetait un produit dans une autre catégorie ou via des pages plus génériques telles que les Ventes Flash ou les pages de catégories.
Nouvelle grille : alignement des taux pour plus de cohérence
Dès le 2 juin 2025, Amazon annonce l’alignement des taux directs et indirects. Cela signifie que les créateurs toucheront désormais le taux correspondant à la catégorie du produit acheté, même si ce produit ne fait pas partie de la catégorie initialement ciblée par le lien.
Ce changement met fin à la rémunération par défaut de 1 % pour les achats indirects. À la place, chaque produit acheté sera valorisé selon sa catégorie réelle, rendant la grille plus équitable et mieux adaptée aux habitudes de consommation variées des clients.
Quel impact sur les revenus des créateurs Amazon ?
Amazon, qui a récemment lancé sa technologie IA « Buy for me », prévoit un effet globalement positif sur les revenus des créateurs, surtout pour ceux qui adoptent une approche diversifiée et stratégique. Les catégories les plus dynamiques pourraient offrir des taux plus attractifs, à condition de bien cibler les contenus.
Par exemple, un lien vers un produit de la catégorie beauté générera une rémunération de 6 %, que l’acheteur choisisse ce produit précis ou un autre de la même catégorie. Si l’acheteur se dirige finalement vers un article d’une autre catégorie, le taux appliqué sera celui correspondant à cette nouvelle catégorie, et non plus une rémunération fixe minimale.
De même, les liens vers des pages événementielles (comme Prime Day ou les pages de marque) ne seront plus pénalisés : la rémunération sera calculée selon le produit acheté, ce qui incite à varier les types de contenus partagés.
Stratégies gagnantes pour tirer parti de la nouvelle grille
Avec cette évolution, Amazon recommande plusieurs leviers pour maximiser les revenus :
- Partager une grande variété de liens vers des pages produits, des catégories, des événements promotionnels ou des boutiques.
- Utiliser les fonctionnalités créatives du programme Amazon Influencer, comme les collages visuels et les Listes d’Idées personnalisées, pour inciter les visiteurs à explorer davantage.
- Profiter des primes mensuelles personnalisées, disponibles selon les performances passées et sous réserve d’éligibilité.
- Planifier son activité autour des périodes d’achat à fort trafic, comme le Black Friday, la fête des Mères ou la Rentrée des classes, pour capter l’attention de consommateurs en quête de bonnes affaires.
Préparer sa stratégie avant le 2 juin 2025
Les créateurs peuvent déjà consulter leur nouvelle grille de rémunération via leur tableau de bord, afin d’anticiper les ajustements nécessaires. Il s’agit d’un moment propice pour évaluer ses performances passées et tester de nouvelles approches avant l’entrée en vigueur du changement.
En résumé, cette simplification du système ouvre la voie à une meilleure valorisation des contenus affiliés sur Amazon. Elle encourage aussi une plus grande créativité dans la façon de recommander des produits, en tenant compte des nouvelles règles du jeu.
Voici l’e-mail original reçu ce jour (le 28/05/2025) par les affiliés Amazon :
Amazon Associates & Influencers
Bonjour,
Bonne nouvelle : à partir du 2 juin 2025, nous simplifions notre grille de rémunération pour vous permettre de gagner davantage. Comment ? En alignant nos taux indirects sur nos taux directs.
Taux directs et indirects : explications
Les taux directs s’appliquent lorsque vous créez un lien vers une page produit spécifique et qu’un client achète ce produit ou un autre de la même catégorie, ou encore lorsque vous renvoyez les clients vers votre boutique (Amazon Influencer Program uniquement).
Les taux indirects s’appliquent lorsque vous créez un lien vers une page produit spécifique mais que le client achète un produit dans une autre catégorie, ou encore qu’il achète via un lien vers une page regroupant plusieurs produits, comme les pages de Ventes Flash ou les pages de catégories.
Quel impact sur vos revenus ?
Nous alignons les taux de rémunération directs et indirects et ajustons certains de nos taux par catégorie pour rendre votre structure de rémunération plus claire. Cela signifie que certains taux par catégorie augmenteront tandis que d’autres baisseront.Exemple 1 : si votre taux de rémunération pour la catégorie beauté est de 6 % et que vous créez un lien vers un produit spécifique, vous recevrez désormais 6 % si un client achète ce produit, et 6 % si le client achète un autre produit dans la catégorie beauté, comme auparavant. Si le client achète ensuite un produit dans une autre catégorie, vous recevrez le taux de rémunération pour cette catégorie, au lieu de 1 % auparavant pour les achats indirects.
Exemple 2 : si vous créez des liens vers d’autres pages que les pages produit ou votre boutique (par ex. page Prime Day, catégorie, boutique de marque…), vous recevrez une rémunération selon la catégorie du produit acheté, au lieu de 1 % auparavant pour les achats indirects.
D’après vos performances précédentes, nous prévoyons que ces changements auront un impact positif sur vos revenus, surtout si vous optimisez votre stratégie pour tirer parti des nouveaux taux de rémunération.