Lorsque l’on recherche un emploi, il est tout à fait possible de postuler plusieurs fois dans la même entreprise. Cependant, cette démarche peut parfois être perçue comme intrusive ou malvenue par les recruteurs. Dans cet article, nous allons vous donner des conseils pour postuler plusieurs fois dans la même entreprise, que ce soit pour des postes différents ou pour la même offre d’emploi. Nous aborderons également les meilleures pratiques pour relancer les entreprises auprès desquelles vous avez postulé, afin de maximiser vos chances de décrocher le job de vos rêves.
Postuler à plusieurs offres dans la même entreprise mais pour des postes différents
Lorsque vous postulez à plusieurs offres dans la même entreprise mais pour des postes différents, il est important de faire preuve de cohérence dans votre candidature. En effet, même si les postes sont recrutés au sein de la même société, le/la RH recherche probablement des compétences spécifiques pour chaque rôle, tout en partageant des valeurs communes. Assurez-vous donc de bien comprendre les besoins de l’entreprise et d’adapter votre candidature en conséquence pour chaque fiche de poste.
Il est également important de personnaliser chacune de vos candidatures pour chaque poste que vous visez. Utilisez les mots-clés du descriptif de poste et mettez en avant les compétences qui répondent aux besoins de l’entreprise. Enfin, n’hésitez pas à mentionner dans votre lettre de motivation que vous avez déjà postulé à d’autres offres au sein de l’entreprise, cela montrera votre motivation et votre intérêt pour cette entreprise.
Postuler 2 fois à la même offre d’emploi pour un même poste chez la même entreprise
Postuler plusieurs fois à la même offre d’emploi peut sembler étrange, mais cela peut arriver. Par exemple, si vous avez postulé il y a quelques mois et que l’entreprise relance le recrutement, il est tout à fait légitime de postuler à nouveau. Cependant, il est important de ne pas donner l’impression que vous êtes désespéré ou que vous manquez de professionnalisme.
Dans ce cas, il est conseillé de rédiger une nouvelle lettre de motivation qui explique les raisons pour lesquelles vous postulez à nouveau. Mettez en avant les compétences que vous avez développées depuis votre dernière candidature et montrez que vous êtes toujours aussi motivé pour travailler pour cette entreprise.
Nos conseils pour bien relancer les entreprises auprès desquelles on postule
Lorsque vous postulez à un emploi, il est fréquent de ne pas avoir de réponse immédiate de l’entreprise. Cependant, cela ne signifie pas que vous devez abandonner. Il faut prévoir de relancer l’entreprise pour montrer votre intérêt pour le poste et pour vous assurer que votre candidature est bien prise en compte, afin de maximiser les retours des recruteurs.
Pour relancer une entreprise, commencez par envoyer un e-mail de suivi une semaine après avoir envoyé votre candidature. Dans cet e-mail, exprimez votre intérêt pour le poste et demandez s’il est possible d’obtenir des informations supplémentaires sur le processus de recrutement. Si vous n’avez pas de réponse, attendez encore une semaine avant de relancer.
Enfin, si vous avez eu un entretien mais n’avez pas reçu de réponse, il est tout à fait légitime de relancer également. Dans ce cas, envoyez un e-mail de remerciement pour l’entretien en rappelant les points clés que vous avez discutés et en réitérant votre intérêt pour le poste. Demandez également une estimation du délai pour une réponse.
Cependant, il est important de ne pas harceler l’entreprise avec des relances trop fréquentes ou trop insistantes. Gardez un ton professionnel et respectueux dans toutes vos communications. Si vous n’obtenez toujours pas de réponse malgré vos relances, il peut être temps de passer à autre chose.
En résumé, postuler plusieurs fois dans la même entreprise est une stratégie courante pour trouver un emploi. Cependant, il est important de faire preuve de professionnalisme et de cohérence dans vos candidatures. N’oubliez pas de personnaliser chaque candidature en fonction du poste visé et de relancer l’entreprise de manière professionnelle pour maximiser vos chances de succès.