Chercher un emploi à l’étranger peut être une expérience à la fois passionnante et intimidante. Que vous soyez un jeune diplômé cherchant à explorer de nouvelles opportunités ou un professionnel expérimenté désireux de relever des défis internationaux, la quête d’un emploi à l’étranger nécessite une planification minutieuse et des stratégies efficaces. Voici quelques conseils pratiques pour vous guider dans votre recherche d’emploi à l’étranger.
Définissez vos objectifs et vos préférences
Définir clairement vos objectifs professionnels et vos préférences géographiques est la première étape. Posez-vous des questions sur le type d’emploi que vous recherchez, le secteur d’activité qui vous intéresse et les pays où vous seriez prêt à travailler. Avoir une vision précise de vos aspirations vous aidera à cibler vos recherches et à prendre les bonnes décisions.
Créez un CV et une lettre de motivation adaptés
Rédigez un CV et une lettre de motivation adaptés au marché du travail étranger… dans la langue pratiquée par les RH. S’il s’agit d’un pays anglo-saxon, le CV et toute l’approche doivent être forcément en anglais, même si vous ne maîtrisez pas parfaitement la langue. Certains recruteurs recherchent justement des profils natifs français, c’est peut être un atout pour votre profil.
D’ailleurs, le format de CV anglo-saxon diffère du CV français : ils tendent à être plus concis que les CV français, se limitant généralement à une seule page. De plus, ils mettent davantage l’accent sur les compétences et les réalisations spécifiques plutôt que sur les détails personnels. Enfin, les CV anglais incluent souvent une section sur les intérêts et les loisirs, ce qui est moins courant dans les CV français.
Mettez en avant vos compétences, vos expériences pertinentes et votre capacité à vous adapter à un environnement international. Assurez-vous que votre CV soit clair, concis et professionnel. Personnalisez votre lettre de motivation pour chaque candidature, en mettant en évidence ce que vous pouvez apporter à l’entreprise et en expliquant pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste.
Utilisez les plateformes de recherche d’emploi internationales
Privilégiez les plateformes de recherche d’emploi internationales comme LinkedIn, Indeed, et les sites spécialisés dans les emplois à l’étranger. Créez des profils détaillés et utilisez des mots-clés pertinents pour augmenter votre visibilité auprès des recruteurs étrangers. Rejoignez des groupes et des forums professionnels pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
Pour vous aider, voici une liste des 5 plateformes qui pourront vous aider à trouver l’emploi de vos rêves :
- Pôle Emploi International : le pôle emploi possède une branche internationale mettant à disposition de nombreuses offres de postes à pourvoir à l’etranger que ce soit en CDI ou en CDD.
- L’APEC : L’agence pour l’emploi des cadres propose des offres d’emploi (contrats de travail, stages) à l’étranger pour les jeunes diplômés.
- Business France : cette agence dispose d’un fort réseau (1500 professionnels) pour trouver un emploi à l’étranger notamment pour des Volontariat International en Entreprise (VIE).
- Workwide : ce site offre de nombreuses offres d’emploi à l’international. De plus, Workwide permet de faire des comparatifs des coûts de la vie selon le pays ciblé.
- JobTrotter : ce site, après avoir déposé son cv, permet de recevoir des alertes personnalisées en fonction du pays et du secteur d’activités sélectionnés.
Apprenez la langue du pays ciblé
Maîtrisez la langue du pays où vous souhaitez travailler. Une compétence linguistique solide est un atout majeur pour trouver un emploi à l’étranger et vous faire comprendre de vos futurs managers, même s’ils sont bilingues français ou anglais. Suivez des cours de langue, pratiquez régulièrement et tentez d’avoir des certifications officielles si nécessaire. La maîtrise de la langue locale démontre votre engagement envers le pays d’accueil et facilite votre intégration professionnelle et sociale.
Préparez-vous aux entretiens et processus de recrutement internationaux
Préparez-vous minutieusement aux entretiens et aux processus de recrutement internationaux. Familiarisez-vous avec les normes culturelles et les attentes en matière d’entretien d’embauche dans le pays ciblé. Les attentes ne sont pas les mêmes au Japon qu’en Espagne, il faut vous documenter au préalable sur les us et coutumes. Préparez des réponses concises et convaincantes aux questions courantes des entretiens, mettez en avant vos compétences interculturelles et soyez prêt à démontrer votre motivation et votre enthousiasme pour le poste.
Restez flexible et ouvert aux opportunités
La persévérance est la clé du succès lorsqu’il s’agit de trouver un emploi à l’étranger. Ne vous découragez pas par les éventuels refus ou les délais de réponse. Soyez ouvert aux opportunités qui peuvent se présenter, même si elles ne correspondent pas exactement à vos critères initiaux. Parfois, une première expérience à l’étranger peut ouvrir la porte à des opportunités professionnelles plus enrichissantes à long terme.
En suivant ces conseils et en restant déterminé, vous augmentez vos chances de trouver un emploi gratifiant à l’étranger. Gardez à l’esprit que chaque étape de ce processus est une opportunité d’apprentissage et de croissance, vous rapprochant ainsi de votre objectif professionnel international.