Si, en parcourant les offres d’emploi, vous avez découvert une annonce d’emploi de rêve pour un job à l’étranger, mais que vous avez croisé le terme « VIE » sur le titre d’une annonce, sans comprendre ce dont il s’agit, vous êtes au bon endroit. Le VIE est en effet l’une des voies les plus simples pour se faire une expérience internationale, et elle permet à de nombreux jeunes de pouvoir dynamiser leur carrière, tout en gagnant en richesse culturelle et en compétences professionnelles.
Définition du VIE, comment ça marche, quels critères pour y avoir droit, quels avantages et inconvénients… on va traiter du sujet de la manière la plus large possible.
Le VIE : qu’est-ce que c’est ?
Le Volontariat International en Entreprise (VIE) est un dispositif permettant à des jeunes de 18 à 28 ans, ressortissants de l’Union Européenne, d’exercer une mission professionnelle à l’étranger au sein d’une entreprise française ou d’une filiale d’entreprise française. Ce programme, géré par Business France, a pour but de renforcer la présence commerciale de la France à l’étranger tout en offrant une expérience professionnelle internationale précieuse aux jeunes Européens. La durée d’un VIE peut varier de 6 à 24 mois, offrant ainsi une flexibilité adaptée aux besoins des entreprises et aux projets professionnels des volontaires.
Les conditions pour bénéficier d’un contrat VIE
Pour être éligible à un contrat VIE, les candidats doivent respecter plusieurs critères :
- Âge : Avoir entre 18 et 28 ans au moment de l’inscription.
- Nationalité : Être ressortissant de l’Union Européenne.
- Situation militaire : Être en règle avec les obligations du service national de son pays.
- Casier judiciaire : Ne pas avoir d’inscription au casier judiciaire incompatible avec l’exercice de la mission.
- Santé : Être médicalement apte à travailler à l’étranger, selon les critères définis par le dispositif VIE.
- Diplôme : Être titulaire d’un diplôme supérieur, généralement post-baccalauréat, adapté à la mission proposée.
- Expérience professionnelle : Certaines offres peuvent requérir une expérience professionnelle spécifique, bien que cela varie selon la nature de la mission.
Quels avantages d’opter pour un poste en VIE ?
Opter pour un VIE présente de nombreux avantages pour les jeunes professionnels désirant enrichir leur parcours :
- Expérience internationale : Vivre et travailler dans un pays étranger, une plus-value considérable sur un CV.
- Immersion culturelle : Découverte d’une nouvelle culture, amélioration ou apprentissage d’une langue étrangère.
- Rémunération : Les volontaires bénéficient d’une indemnité qui varie selon le pays de destination, exemptée d’impôt sur le revenu en France.
- Protection sociale : Les VIE sont couverts par une protection sociale complète, incluant la santé, la prévoyance, et la retraite.
- Réseau professionnel : Développement d’un réseau international, contacts avec des professionnels du monde entier.
- Opportunités de carrière : Les missions VIE offrent souvent des perspectives d’embauche au sein des entreprises d’accueil ou ailleurs, grâce à l’expérience acquise.
Cependant, quelques inconvénients peuvent être associés au VIE :
- Adaptation culturelle : La nécessité de s’adapter rapidement à un nouvel environnement et à une nouvelle culture peut être un défi.
- Éloignement : La distance avec la famille et les amis reste un obstacle pour certains, malgré les moyens de communication actuels.
- Variabilité des missions : Toutes les missions VIE ne se valent pas en termes d’enrichissement professionnel, il est donc crucial de bien choisir sa mission.
Le VIE représente une opportunité unique pour les jeunes professionnels souhaitant s’immerger dans un contexte international, tout en relevant des défis professionnels enrichissants. Bien que le choix de partir en VIE doive être mûrement réfléchi, les retours d’expérience sont majoritairement positifs et soulignent souvent une accélération de carrière notable à la suite de cette expérience à l’international.